Company training
致力于打造一个目标一致、标准一致的分阶段、分层级、分系列的人才发展体系，以《素质词典》为依托，以赋能培养、新媒体新工具的应用为重点，将人才的选拔、
培养、评价、使用串联起来，采用总、分、支联动共同实施的方式，形成具有生命力的、可持续发展的人才发展生态圈。
应知应会知识学习
通过“一书一课”学习，进行逻辑思维、基础职业技能、职业素养、职场认知（角色转变）等综合素质提升培训
时长：原则上不少于6个月；需要了解条线上的全流程工作，
从基层工作的角度思考本岗位工作的可改善空间及管理建议等
Salary and benefits
总部：
(各分公司根据当地政策福利待遇会有差异)
Environment introduction
自带健身房、电影院、阅览室、篮球场等
