人力培训室室主任(J11966)
- 招聘单位：
- 招聘部门： 浙江分公司
- 薪资范围：18000-21000 元/月
- 工作地点： 浙江省-杭州市
- 招聘人数： 1
- 发布时间：2023/9/1 9:51:38
工作职责
1. 参与分公司人力资源规划设计，组织制定员工招聘、调配、离司、培训、干部管理等制度和实施细则，并推动执行；
2. 参与制定、审核、上报、分解、监督执行分公司年度人员计划、培训计划与预算等，并定期进行分析，提出和落实改进措施；
3. 负责分公司的人员招聘和干部、专业技术人员聘任的需求审核，组织对应聘人员、晋升干部进行素质测评并提出录用或任免意见，跟踪和督促相关手续的办理；
4. 负责分公司培训立项的审核，并推动培训项目的实施；
5. 审核分公司员工劳动合同的签订、续签、变更和解除等，负责分公司人力资源突发事件和劳动纠纷的处理；
6. 负责分公司的调配、离司、人事档案、内部投诉、员工奖惩等日常管理工作；
7. 负责分公司劳务派遣方案的制定、合作公司的选择及统筹派遣人员的管理；
8. 统筹分公司HR系统的管理，负责人力资源室月度工作计划的制定和落实，指导并监督三级机构的人力资源工作。
任职资格
学历：大学本科学历，人力资源管理相关专业
工作经验：3年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上大中型企业人力资源管理工作经验，有保险行业或培训工作经验者优先
职称或专业资格：助理人力资源管理师或助理经济师初级职称
专业知识：掌握人力资源专业知识，熟悉人力资源相关政策法规及培训知识
专业技能：一定的数据分析技能、OFFICE家族办公软件操作技能、人员测评工具使用技能、写作技能
核心能力：革命性、执行力、责任感、奋进、诚信、分析问题、战略视角、决策力、规划与协调、沟通及影响力、领导力、培养他人
其他要求：了解保险公司主要职位的设置、职责及任职要求
