人力资源专员(J12277)
- 招聘单位：
- 招聘部门： 北京分公司
- 薪资范围：7000-10000 元/月
- 工作地点： 北京市-丰台区
- 招聘人数： 1
- 发布时间：2024/9/11 14:31:30
工作职责
（一）招聘模块
1、负责完善修订有关员工管理、招聘管理的相关制度流程；
2、负责维护线上招聘渠道，针对性开展线上招聘工作；
3、负责关键岗位人才与总公司的对接，按期按量完成核心人员招聘工作；
4、完成年度春季、秋季校园招聘工作，为分公司做好春蕾校招生的引进及后续培养跟进工作；
5、根据去年招聘情况，拟定次年年度招聘预算；
6、完成基层岗位人员的初试，与用人部门及人力部对接复试相关工作。
（二）培训模块
1、统筹推进年度培训计划的拟定工作，并根据培训计划推动年度开展；
2、跟进每年度2-3次与外部培训机构合作的培训工作的沟通及开展；
3、组织开展内部兼职讲师评聘工作；
4、每季度开展内部新员工培训的宣讲；
5、主持做好新年、国庆、教师节等节假日特别晨会工作。
6、根据职能部门要求，协助做好专业培训的组织。
（三）人才发展及员工关系
1、负责年度后备人才评聘的组织及选拔工作；
2、年度后台人员编制数量的编制及上报工作；
3、年度的专业技术考试及专业技术评聘的组织工作；
4、负责审核员工入职、转正、调动及离职进程，并办理相关手续；
5、做好人力资源系统的维护工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、保险等专业优先；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、有经济师（人力资源、保险、金融方向）、企业人力资源管理师等证书优先；
4、具备较强的抗压能力、执行力和计划实施能力；
5、有较好的数据分析能力；
6、能熟练运用word、excel、ppt等办公软件。
