风险量化室负责人(J12420)
- 招聘单位： 总公司
- 招聘部门： 风险管理部
- 薪资范围：20000-30000 元/月
- 工作地点： 广东省-深圳市-福田区
- 招聘人数： 1
- 发布时间：2025/3/21 15:47:00
工作职责
（1）统筹公司偿付能力管理， 健全公司偿付能力管理体系，持续完善各项制度、规范，组织开展偿付能力监测、目标管理及应急管理、监管规则研究落实等。
（2）统筹公司风险偏好管理，组织制定公司年度风险偏好、风险容忍度，完善风险偏好传导机制，设定关键风险指标及限额；定期开展关键风险指标监测、预警、分析及报告。
（3）统筹公司信用风险管理，完善信用风险管理机制，开展信用风险识别、评估、监测及报告；参与公司新会计准则落地项目，配合建立公司预期信用损失管理机制。
（4）统筹建设并持续优化偿付能力风险管理信息系统，推动偿付能力管理、风险指标管理等工作线上化。
（5）完善公司风险评估机制，与公司内部各部门紧密协作，根据业务需求提供专业的风险评估意见，支持公司战略决策与业务规划。
（6）健全完善公司资产风险分类机制，组织开展资产风险分类，推动风险分类结果运用、不良资产管理。
（7）指导团队成员开展风险数据收集、整理与分析工作，对公司风险状况进行深度评估、分析并提出风险建议。
（8）领导交办的其他工作。
任职资格
（1）学历经验要求：211院校研究生及以上学历，金融、保险、精算、经济、财务等专业，具有精算、财务或保险公司风险管理5年以上工作经验，其中 2 年以上团队管理经验。
（2）专业资格要求：具有CPA、ACCA、CFA、FRM、精算师、会计师、审计师、经济师（金融方向）等金融、保险或同等级财务资质优先；精通风险量化模型与方法，熟练运用 SAS、R、Python 等数据分析工具。
（3）能力素质要求： 具备良好的道德品质，高度的责任心和进取心，认可华安文化。
