人力资源管理(J12479)
- 招聘单位： 总公司
- 招聘部门： 人力资源部
- 薪资范围：10000-15000 元/月
- 工作地点： 广东省-深圳市-福田区
- 招聘人数： 2
- 发布时间：2025/6/26 11:56:12
工作职责
（要求可独立承担以下一个或多个职责）
1、人力管理：开展招聘工作，拓展招聘渠道，提升招聘质量；负责组织架构管理，优化公司组织架构与管控模式；开展岗位管理，完善岗位体系；制定人员计划，提升人力资源配置效率；管理特殊关系及亲属关系人员，维护人员信息库。
2、薪酬绩效：制定薪酬管理制度，优化薪酬结构；设计激励方案，激发员工潜能；管理人工成本，提升人力资本投入产出效益；制定组织绩效考核方案，推动结果应用；完善员工绩效考核体系，确保公平公正。
3、干部管理：完善干部管理体系，推动干部队伍建设；负责高级干部引进与管理，确保干部素质；开展中级及以下干部任免，优化干部结构；负责干部测评管理，提升干部选拔科学性；管理监管任职资格核准，确保合规性。
4、人才发展：构建人才发展体系，规划人才发展路径；推动人才梯队建设，满足公司人才需求；完善专业序列任职资格体系，提升专业能力；开展人才测评与盘点，优化人才配置。
5、培训管理：制定培训预算，管理培训费用；开展人才培养项目，提升员工能力；完善讲师与课程管理体系，优化培训资源；管理培训供应商，提升培训质量；负责培训物资与档案管理，确保培训规范性。
6、员工关系：负责人力资源队伍建设，提升队伍素质；开展入转调离管理，优化流程；负责劳动关系管理，防范法律风险；开展劳动风险管控，维护员工权益；营造积极劳动氛围，提升员工满意度。
任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，形象气质良好。
2、2年及以上人力资源工作经验，至少熟练掌握人力六模块之一。
3、熟练使用办公软件及EHR系统。
4、具备良好的文字功底和数据分析能力，以及良好的沟通协作能力和问题解决能力。
5、具有较强的责任心、执行力和亲和力，抗压能力强。
