数智开发室负责人(J12908)
- 招聘单位： 总公司
- 招聘部门： 信息科技部
- 薪资范围：面议
- 工作地点： 广东省-深圳市-福田区
- 招聘人数： 1
- 发布时间：2026/7/29 9:48:19
工作职责
1.制定公司技术平台规范与开发标准，统筹化解全司系统架构不统一、技术不兼容等共性问题。
2.统筹公司人工智能、大数据、底层技术平台等相关系统的研发与落地，构建公司核心数智化技术能力。
3.常态化开展前沿技术预研，结合保险业务场景落地创新应用，推动公司数字化、智能化转型升级。
4.为各开发科室、业务部门提供底层架构、数据应用、智能化相关专项技术支撑，攻坚共性技术难题，沉淀可复用技术与数字资产。
任职资格
（一）通用任职要求
1.品行及文化：具备良好的领导能力、沟通能力和团队管理能力，目标导向性及适应性强，对工作有高度的责任心、抗压能力、创新精神和敬业精神，遵守职业道德和法律法规，认同华安文化。
2.综合素质：具备极强的岗位责任心与自主内驱力，保持对人工智能、数字化等新技术的探索好奇心，拥有常态化自主学习、迭代提升的意识与行动力。
3.学历及年龄：全日制本科及以上学历，原则上年龄不超过40岁。现任公司中级干部参与竞聘可适当放宽年龄和学历要求。
4.工作经验：累计工作五年及以上，原则上须具备系统研发、系统设计等相关岗位工作三年及以上，具有中大型项目管理经验。如学历为全日制硕士，工作经验可适度放宽至三年及以上。
（二）专项任职要求
1.精通主流开发框架与数据库技术，深耕大数据治理、数据中台、AI 智能应用、云原生架构领域，具备技术架构标准化治理、新技术预研、智能化场景落地的核心技术能力，熟悉企业级统一技术平台搭建逻辑。
2.具备企业数字化转型、技术架构治理、数据中台、AI 保险应用类大中型项目管理经验，主导过公司统一技术平台搭建、全域数据治理、智能算法落地项目者优先。
3.全面掌握保险全业务流程与技术架构体系，熟悉金融行业数据合规、数据治理标准，具备将大数据、AI 技术与保险承保、理赔、营销、风控等场景结合的落地认知。
4.具备数智化技术团队、架构治理团队管理经验，可制定公司中长期技术架构、数据、AI 发展规划，统筹新技术预研与落地，赋能全司业务数字化智能化升级。
