综合管理室负责人(J12903)
- 招聘单位： 总公司
- 招聘部门： 信息科技部
- 薪资范围：面议
- 工作地点： 广东省-深圳市-福田区
- 招聘人数： 1
- 发布时间：2026/7/29 9:48:19
工作职责
1.牵头编制科技发展规划及年度工作方案，统筹部门内部运营管理，搭建人才培养与职业发展体系，持续优化人员结构，保障部门有序运行与队伍能力持续提升。
2.负责科技风险常态化管控、内控体系搭建与落地，常态化排查科技各类风险隐患，完善管理制度与工作流程，形成风险闭环管理机制。
3.统筹部门重大事项推进、跨部门资源协调与工作对接，牵头处理各类专项工作、重点任务，打通内外沟通壁垒，保障重大工作高效落地。
4.承接外部监管机构各项对接工作，落实监管政策宣贯、制度落地、专项检查配合、监管数据报送、问题整改闭环等工作，确保科技工作适配监管要求。
5.负责部门公文处理、会议组织、工作督办、档案归档、台账维护等日常综合事务，规范部门运营流程，提升部门精细化、规范化管理水平。
任职资格
（一）通用任职要求
1.品行及文化：具备良好的领导能力、沟通能力和团队管理能力，目标导向性及适应性强，对工作有高度的责任心、抗压能力、创新精神和敬业精神，遵守职业道德和法律法规，认同华安文化。
2.综合素质：具备极强的岗位责任心与自主内驱力，保持对人工智能、数字化等新技术的探索好奇心，拥有常态化自主学习、迭代提升的意识与行动力。
3.学历及年龄：全日制本科及以上学历，原则上年龄不超过40岁。现任公司中级干部参与竞聘可适当放宽年龄和学历要求。
4.工作经验：累计工作五年及以上，原则上须具备系统研发、系统设计等相关岗位工作三年及以上，具有中大型项目管理经验。如学历为全日制硕士，工作经验可适度放宽至三年及以上。
5.工作业绩：内部竞聘人选近三年个人年度工作绩效考核结果至少有一次为B级及以上，且无D级；外部推荐人员参照同等标准综合评估。
（二）专项任职要求
1.具备全面的科技部门综合管理能力，熟悉金融保险行业科技监管政策、内控管理体系、预算及人事管理制度，掌握科技项目、科技风险、监管报送全流程工作规范，具备较好的科技认知与数字化管理思维。
2.具备科技部门统筹管理、专项合规整治、年度科技规划落地、重大跨部门协同项目管理经验，有保险科技监管对接、风险内控体系建设、预算精细化管理主导经验者优先。
3.熟悉财险公司整体经营模式与科技体系建设，具备持续学习与创新迭代思维，能够优化管理流程、创新管理模式，持续推动部门高质量运营。
4.具备强烈的责任担当、高效执行力、抗压攻坚能力及公文撰写能力，能够应对科技部门高强度、多专项的工作节奏，妥善处置各类应急任务，确保年度各项指标圆满达成。
